Ammontare complessivo dei premi
Criteri di distribuzione dei premi al personale
Premi di Risultato Aziendale
Non previsto.
Premi individuali Una Tantum
- Finalizzati a premiare le migliori performance e le risorse che esercitano con successo il proprio ruolo a fronte della valutazione dei comportamenti organizzativi e per prestazioni straordinarie fornite nella realizzazione di attività.
- Il sistema premiante è adottato a seguito di valutazione delle performance con l’obiettivo di mappare i ruoli e le posizioni presenti nei processi lavorativi aziendali e valorizzare le risorse umane e il percorso professionale dei dipendenti.